Kariéra

Pripojte sa k ľuďom, ktorí vidia dáta vo všetkom.

Najdôležitejší pre nás v spoločnosti Adastra sú naši zamestanci. Bez ich know-how, nadšenia a odhodlania by sme sa nevedeli posúvať vpred. Nech sa páči, vstúpte a rozhliadnite sa!

Vydajte sa s nami na spoločnú cestu

Práca v spoločnosti ADASTRA znamená byť súčasťou rôznorodého tímu. Znamená to tiež pracovať v príjemnom prostredí založenom na vzájomnom rešpekte a tímovom duchu. Hľadáme kolegov, ktorí milujú svoju prácu, ktorí si chcú navzájom pomáhať, zdieľať svoje skúsenosti a poznatky a učiť sa navzájom.
Dlhodobý úspech si vyžaduje stabilný základ a naším silným základom sú naši zamestnanci.
Adastra hľadá do svojho tímu šikovných a fajn kolegov.

Adastra je na slovenskom trhu úspešná už viac ako 18 rokov a neustále rastie, pretože chápeme, že naši zamestnanci sú našou najväčšou hodnotou. Hľadáme ľudí, ktorí sa túžia učiť a neboja sa nových výziev.

Marius Maslo

Marius Maslo

CEO Adastra Slovakia

ADASTRANIA

Adastrania spolupracujú naprieč funkciami, kompetenciami, odvetviami pri riešení zaujímavých a zložitých problémov súvisiacimi s dátami. Sme tím nadšencov, ktorí veria vo vlastné sily a sú pripravení a ochotní rýchlo a flexibilne reagovať na nové situácie. Každý z nás je vybavený jedinečnou kombináciou zručností, skúseností a vedomostí a spolu denne meníme dátový a analytický svet pre našich klientov.

Preto hľadáme mladých odborníkov aj skúsených kolegov so zmyslom pre detail, ktorí nášmu tímu a našim klientom prinášajú tvorivosť a rozvíjajú biznis našich zákazníkov. Ak si veríš a máš záujem učiť sa a rásť, ADASTRA môže byť pre teba tým správnym miestom.


Pracovné ponuky

Nie sme „typické HR“. Neveríme na triviálne hry s otázkami a odpoveďami. Radi by sme Vás chceli počas výberového procesu na obsadenie pozície skutočne dobre spoznať. Ako človeka aj ako profesionála.

Petronela Schniererova

Petronela Schniererova

HR & Marketing Manager


Cesta kandidáta

Náš výberový proces pozostáva z rôznych modulov. To znamená, že nemáme prísne stanovený postup, ktorým sa riadime. Máme určité komponenty, z ktorých sa skladá náš proces výberu uchádzača. Naším cieľom je postupovať priamočiaro a efektívne tak, aby to vyhovovalo Vášmu harmonogramu a nestrácali sme čas. Z tohto dôvodu sa môže zmeniť poradie jednotlivých modulov, niekedy ich spojíme, inokedy ani nie sú súčasťou výberového procesu. Zaobchádzame s uchádzačmi ako s jednotlivcami, nie ako s číslami, ktoré je potrebné spracovať.

Naši kolegovia z oddelenia ľudských zdrojov sa s Vami porozprávajú o Vašich očakávaniach, predchádzajúcich skúsenostiach, o tom, čo je pre Vás dôležité v pracovnom prostredí a nakoniec vyhodnotia, do akej miery Vaše očakávania zodpovedajú našim hodnotám a očakávaniam.

Ďalším modulom je rozhovor zameraný na Vaše konkrétne know-how a predchádzajúce skúsenosti vo vzťahu k pozícii, o ktorú sa uchádzate. Tieto rozhovory robia Adastrania, s ktorými budete spolupracovať alebo ktorí majú podobnú pracovnú náplň akú budete mať vo svojej pozícii Vy. Takto sa zoznámite aj s časťou tímu a môžete hovoriť s ľuďmi, ktorí vedia zodpovedať Vaše otázky týkajúce sa detailov každodennej práce. Na konci rozhovoru budeme vedieť, akými zručnosťami disponujete, čo viete robiť, aké máte kapacity a v ktorých oblastiach sa môžete ďalej rozvíjať.

Naše online testy sú ďalším modulom a sú bežnou súčasťou výberového konania. Je to nástroj, ktorý nám ukazuje, čo ste sa doteraz naučili, s čím ste už pracovali a ako pristupujete k určitým úlohám.

Posledným modulom je rozhovor s vedením. To sa deje najmä v prípade vyšších pozícií, ale nie výlučne v prípade vedúcich pracovníkom. Aj ľudia z vedenia Vás chcú spoznať a dozvedieť sa o Vás viac, aby videli ako zapadnete do svojej pozície a tímu.

None

Čo ponúkame?

  • Budete súčasťou medzinárodného tímu odborníkov v oblasti Business Intelligence, Data Engineeringu, Data Science & Cloud Services, ktorí pochádzajú z rôznych prostredí. Staňte sa súčasťou tímu odborníkov.
  • V ADASTRE ľudí rozvíjame individuálne - neveríme v univerzálne prístupy. Plánovanie kariéry a profesionálny rozvoj sa u nás zakladajú na dialógu a našich ľudí rozvíjame prostredníctvom školení, účasti na konferenciách a projektov pre renomovaných medzinárodných zákazníkov.
  • Nájdete priateľskú pracovnú atmosféru, kde sa cení úsilie a nadšenie a očakáva sa otvorenosť a úprimná spätná väzba.
  • Budete mať príležitosť rýchlo prevziať zodpovednosť, čo Vám pomôže v osobnom raste a poskytne Vám hodnotné skúsenosti.
  • Ponúkame tiež školenia a certifikácie, workshopy, jazykové kurzy, prístup k najnovším technológiám a know-how.

Adastra Academy je vzdelávací program pre zamestnancov a mladé talenty, ktorého cieľom je podporiť ich v rozvoji vedomostí na ceste stať sa profi programátormi a testermi.

Zamestnanecké výhody a benefity

  • Ponúkame rôzne finančné ohodnotenia, výhody v oblasti športu a zdravia, rodinné benefity a teambuildingové aktivity, napr. bonus za odporúčanie zamestnanca, karta Multisport, dni zdravia Adastra, Sick day a ďalšie.
  • Radi spolu trávime čas aj mimo práce, preto Adastrania chodia každý rok na lyžovačku a tiež spolu trávime víkend aj so svojimi rodinami na horách.
  • Využite naše elektrické kolobežky, keď sa potrebujete presunúť z kancelárie na projekt naprieč Bratislavou. Vyhnete sa dopravným zápcham a ste eco-friendly.
None

Čo od vás očakávame?

  • Ochotu učiť sa a zápal pre nové trendy, technológie a výzvy.
  • Ochotu komunikovať a vymieňať si informácie s kolegami a zákazníkmi.
  • Flexibilitu a schopnosť učiť sa nové veci.
  • Nebojte sa klásť otázky a zdieľať získané vedomosti.
  • Agilný prístup k práci a vedeniu projektov.
  • Očakávame, že budete mať ambíciu dosiahnuť najlepší možný výsledok, a tým prispieť k našim spoločným cieľom.

Pozrite si náš office, tu môžete pracovať aj Vy

None

Kontaktujte naše personálne oddelenie.

Ďakujeme

V čo najbližšej dobe sa vám ozveme.

Petronela Schniererová

HR Department

Petronela Schniererová

Dáša Noskovičová

HR Department

Dáša Noskovičová